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西街道扎实做好社区班子及干部任期届满考核工作

为确保社区“两委”换届选举工作健康顺利进行,西街道提前谋划,精心安排部署,扎实开展社区班子及干部任期届满考核工作,截至目前,已完成对辖区8个社区的测评考核。

西街道党工委高度重视换届前考核,结合社区实际制定具体考核方案,精心组织实施。通过对社区逐个考核,全面了解各社区“两委”班子战斗力、凝聚力,党员干部思想动态。通过座谈和谈话环节,详细掌握影响换届的突出问题,了解班子配备及人员分工协作方面情况及问题,了解服务对象的真实意愿及换届意见及建议,提前谋划换届新班子配备及成员调整问题。

在考核中,各社区班子及干部个人进行述职,详细汇报三年来工作做法及成效,个人成长及得失。考核测评以座谈会形式进行。参会人员由社区工作人员、包点干部、由辖区党员代表、居民代表、离退休老同志等组成。考核发放测评表,参会人员对社区班子任期内党风廉政职责落实,服务民生发展,党组织战斗堡垒作用的发挥,党务、政务公开的情况,和对社区干部政治表现、服务能力、廉洁自律、党员满意度等进行民主测评。测评结果作为候选人重要参考。参与测评人员本着公平、公正、公开的原则,在考核组的严格监督下,对考核对象做出客观评价。

通过对社区班子级干部任期届满考核测评,西街道全面了解各社区班子运行情况和“两委”班子成员思想动态及履职表现,为选优配强新一届社区班子打下坚实基础。(陈艾珍)

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