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凤凰山开发区:远程站点 党员的“充电站”

   

    凤凰山经济开发区机关支部党员远程教育终端于2010年9月建成并投入使用,位于科创大厦八楼党员活动室内,该站点拥有完善的设施、规范的管理、鲜明的特色,在提高党员职工、丰富职工生活方面发挥明显的作用。

    凤凰山经济开发区共有党员59名,80后党员32名,在这片经济繁荣大好的热土上,年轻党员慷慨激昂,将自己的汗水与青春尽撒。开发区地势偏远,加上工作任务繁重,很多职工都是早出晚归,大多的党员为了节省来回的交通时间,午间都不回去,于是党群活动室变成了他们的午休圣地,党员干部远程教育站点便是这圣地的“充电站”。

    每日午餐过后,大家很自然地就走到了党群活动室,三三两两围坐一起,话话家常、品品书香、学学时事政策。有时大家会为一个新政策的解读争得面红耳赤,会为一个老党员的感人事迹黯然神伤,会为一个惩治贪污受贿官员的报道拍手称快,让午间清冷的楼道里有了快乐的声音、温暖的气息。

    2012年11月15日,中国共产党第十八届中央委员会第一次全体会议召开,上午九时许,机关全体党员激动万分,抽空都来到了活动室,围在电视机旁,等待选举结果,当新的中央领导集体名单宣布时,大家齐声鼓掌,为科学的选举自豪、为睿智的领导自豪,为强大的祖国自豪。

    之后中央提出了民族复兴中国梦,提出“实现全面建成小康社会、建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的奋斗目标,实现中华民族伟大复兴的中国梦,就是要实现国家富强、民族振兴、人民幸福,既深深体现了今天中国人的理想,也深深反映了我们先人们不懈追求进步的光荣传统。”这段话在党员心中激起阵阵涟漪,随后机关59名党员中,48名提出申请成立党员志愿者服务队,要求下企业一线,帮助企业解决实际困难,为企业的发展献出自己的贡献。

    开发区党工委应广大党员要求开展“一线工作法”,按照“带着问题下去、找到原因上来,带着课题下去、形成思路上来”的要求,给每名党员分派一个服务企业,每周服务锻炼一次,每季度锻炼结束后,所有党员撰写“实践锻炼心得、个人体会感受、企业待解决问题、促进企业发展的意见建议”等。同时,为帮助支持企业发展拓展,确保企业在遇到困难时及时得到帮助,党员们定时、定点、定人与企业进行联系,建立了“结对共建”机制,发放服务卡,把企业的诉求传输给相关职能部门和定点联系的党员领导干部。对于能够解决的问题将尽力解决;对于不能解决的问题,将发挥畅通渠道、反映情况的作用,整合各方面资源力量推进解决企业的突出困难和问题,铺就企业发展的“新通道”。秉承“深入一线、深入实际,解难帮困,加强服务”的工作原则,以“零距离”服务企业、“结对共建”、“企情日记”等创新活动为载体,凤凰山经济开发区丰富“一线工作法”的内涵,进一步开展好群众路线教育活动。例如,党员干部通过记“企情日记”活动以达到摸透企业情况,听取企业意见,抓好协调服务的目的,真正为企业解难题、办实事。“企情日记”内容包括企业存在的问题、先进经验等情况,并要求记录人员对存在问题研究解决办法,在一线工作过程中也适时推广一些先进的思路和做法。“企情日记”的记录是掌握园区企业发展情况的好方法,也是增进园区与企业沟通的有效方式,为改进工作方法、制定相关措施提供了有益借鉴与参考。而“一线工作法”这一创新性工作模式及其载体也成为检验园区工作思路的“试金石”。

    凤凰山经济开发区机关党员远程教育站点已经不仅仅是党员的“充电站”,更是开发区整个服务团队的“充电站”,它不仅教育着党员如何提升自我,更为开发区全体员工提供力量源泉,提醒着我们要做什么人、干什么事、谋什么发展,为打造精致园区提供知识堡垒、力量源泉。(徐丹丹)

 

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