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凤凰山经济开发区“双融+三培”创企业新型党建人才

 

    凤凰山经济开发区党工委成立于2008年,近年来,以“创建党建品牌”为切入点,以改革创新精神全方位推进党的建设。开发区现有党支部42个,其中单独建党支部30个,联合党支部12个,覆盖企业 158家,党组织组建率、党建工作覆盖率都达到100%。为推动企业人才建设,开发区创新党建人才培养模式,提出“双融合、三培养”即“企业文化与党建文化融合、优秀员工标准与党员标准融合,将优秀员工培养成党员、将党员培养成优秀员工、将优秀党员培养成企业管理人员”,将企业党员与优秀人才互相吸收,以实现党建带动人才建设。

    一、文化融合,营造人才成长氛围

    良好的企业文化能为人才发展提供适宜的环境,三流的企业做经济,二流的企业做文化,一流的企业做党建,企业文化与党建文化的有效融合,更能为企业人才成长营造有利氛围。开发区将中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、以人为本思想教育和职业道德教育结合起来,与建设团结、关爱、和谐的“党员之家”、“员工之家”结合起来,根据各自实际,通过开办“食品企业良心工程”“倡新风、律言行”等道德讲堂,唱歌曲、学模范、诵经典、看短片、讲故事、发善心、送吉祥等形式,将党的知识、党的理论、党的主张融入到企业丰富多彩的活动之中,以党建为魂,丰富员工精神生活,培育企业核心文化,使企业党员群众在参与中认知、感悟、接受、提高。

    安徽正大源集团有限公司党支部将党建文化融入企业文化建设,围绕“为民、务实、清廉”这一活动主题,结合集团公司实际,开展以“带动业主关爱职工促和谐、带领职工岗位建功促发展”活动,激发企业员工参与工作的积极性,促进员工潜能的释放,鼓励员工为企业经营和党建发展建言献策。 淮北蓝宇洗精煤有限公司党支部开展慰问困难党员家庭等联谊活动,激发了广大党员投身企业发展的积极性和坚定性,加强了党组织和群众的联系,增强了企业的文化氛围。自支部成立之日起,共举办知识竞赛2次,演讲比赛3次,慰问困难党员4次,党员外出旅游3次。

    二、标准融合,提升人才素质能力

    企业评优秀员工参照党员标准,党员从优秀员工中产生,以双层标准筛选人才,全面提升人员综合素质。开发区紧扣企业成长需要,有重点、分阶段培养党员管理人才、经营人才、技能人才,培育基层组织“造血”能力,满足企业不断成长发展需要。实施党员“一档两会双培”成长规划,即建立党员“成长”档案;落实业务培训会和谈心交流会;加强党员“双培双带”:把企业骨干培养成为党员、把党员培养成为企业骨干,培养一批技能过硬,素质过硬的“双过硬”党员。截至目前,党工委重点培养了32名支部书记,69名中层以上管理者。各类人才在工作岗位上创造了价值,企业主深切体会到党建工作发挥的重大作用,增强了对党组织的信任感和依赖度。

    安徽快乐真棒党支部提出“三个满意、四个一样”口号,即在工作中要做到个人满意、他人满意、领导满意,公事与私事一样、批评与表扬一样、当面与背后一样、单独工作与集体工作一样,并作为企业员工评先进的标准。规范入党程序,党员发展只在优秀员工中产生,着重发展党员才能,以党员标准规范员工行为。

    三、三方培养,搭建人才发展舞台

    一是党组织培养,从优秀员工中吸收党员。党工委联合企业党支部定期对优秀员工进行培训,重视员工的党性修养,结合道德讲堂、文明创建、群众路线教育实践等活动,邀请开发区企业员工参加学习互动,与党员干部分享创业精神成果。坚持将发挥党员的先进性与调动全体员工的积极性结合起来,广泛设立党员示范岗、党员责任区,开展党员志愿服务活动,在日常经营管理中发挥党员的先锋模范作用,搭建了有利于党员作用发挥、带动员工共同进步的平台,形成了党员、员工“比、学、赶、帮、超”的干事创业氛围,让普通员工融入党组织生活,感受党组织温暖,从内心认可党组织,最终积极加入党组织。2014年6月共有82名员工递交入党申请书。

    二是企业培养,从党员中评优评先。企业设立党员服务中心,定期开展活动,鼓励党员发明创造,让党员担任要职,从党员中评“发明新星”、“企业之星”、“技术能手”等等,提供党员发展平台。安徽曦强乳业党支部积极开展科技攻关活动,新产品研发小组组长、党支部委员丁飞带领团队先后开发出富硒酸奶、益生菌富锌酸奶、青春双岐杆菌双元蛋白乳等3个新产品,获得48项国家授权外观及实用新型专利,实现销售收入同比上升23%,被企业评为“发明新星”。

    三是共同培养,从优秀党员中发展管理人员。开发区党工委联合企业立足于打造食品产业专业开发区、锤炼专业服务队伍,加强对企业优秀党员的培训,邀请相关方面专家前来讲学,探索建立经常性“专家讲学”长效机制。先后邀请中国林业大学郭顺堂教授担任食品专业指导员,2013年全年在科创大厦开展食品专业知识培训;邀请淮北市统计局工交科专业人员对园区规模以上企业进行统计业务培训;邀请全国人力资源培训师、华中科技大学教授徐顽强前来讲学,就园区文化建设内容进行培训。截至目前,200余名企业党员中,共有69名党员走上了管理岗位。

 

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