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相山区召开人才工作政策措施落实情况调研座谈会议

    7月21日下午,淮北市农委党委书记、主任王家春,市教育局党委副书记孟祥春,市农委教科办公室副主任徐峰一行三人到相山区调研指导相山区人才工作政策措施落实情况,区委副书记张从清主持召开会议,区委常委、组织部长侯孝东以及区人才工作领导小组18家成员单位主要负责人参加座谈会。会上组织部长侯孝东代表区委汇报了相山区人才工作措施落实情况,并对相山区人才队伍现状、主要做法、存在问题、下步打算以及意见建议进行了详细的汇报。

    近年来,相山区认真贯彻全国和省市人才工作会议精神,大力实施人才兴区战略,紧贴区域经济发展实际,抓住人才的培养、使用、引进、管理、服务等关键环节,积极探索人才工作新机制,在创新中培育人才,在发展中聚集人才,在实践中识别人才,加大食品产业人才引进力度,打造食品产业人才新高地,大力加强党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、农村实用人才等队伍建设,为全区经济社会发展提供了有力的人才支撑。

    坚持党管人才,增强人才工作合力。根据人事变动情况,及时调整充实区人才工作领导小组成员,区委副书记任领导小组组长,23个成员单位主要负责同志任成员,制定《相山区人才工作中长期发展规划纲要》、《相山区人才强区规划纲要年度任务分解方案》、《相山区人才工作联系员制度》、《关于加强相山区人才宣传工作的通知》、《相山区人才工作目标考核暂行办法》等制度,建立人才工作QQ群,每月召开联络员会议,交流工作进展情况,形成了各司其职、行动一致、密切配合的人才工作新格局。

    强化宣传引导,营造人才工作氛围。着眼树立科学的人才观,利用省市区先锋网、省人才工作网、淮北日报、相山组工信息、相山区信息中心等各类媒介宣传区人才工作方针政策和各类人才典型事迹,宣传科学人才观和人才强区发展规划纲要,以创先争优和评选表彰为载体,不断提升人才对经济发展的支撑力。

    围绕发展重心,打造凤凰山食品产业人才聚集高地。综合运用招商引才、园区引才、企业引才、以才引才等多种方法,组织30余场高层次人才创新创业推介会,发挥合作共建园区、创业园中园、标准化厂房等创业平台的重要引才作用,以重点项目带动人才引进。借助食博会、产品推介会等平台,邀请天津、上海、广州、山东、苏州、河南等260余个食品协会和外地客商参会、参展,大批优秀食品产业创新创业人才集聚我区,实现了招商引资与招才引智的同步。两年来,我区在加大与天津、上海、杭州、广州等食品协会合作的同时,注重与知名高校和专家的合作,投入建设资金4个多亿,建立了10多万平方米的标准化厂房,建设占地30万平方米的“凤凰山经济开发区食品科技成果转化基地”。借助中国食品工业企业博览会、科技人才支持行动计划等,在科创大厦建立中国农业大学淮北实验站,建立“中国农业大学(淮北)黄淮海食品工程研发中心。在郭王村建成食用菌研究实验室,作为淮师大社会实践基地,帮助郭王村改良食用菌品种,实现合作共赢。先后出台《关于加快发展食品工业的决定》、《相山区加快服务业发展实施意见》和《相山区县级领导包点联系工作制度》等扶持企业创新创业的措施。区财政分别注资2700万元和4000万元,提升中安和鑫诚担保公司信用担保实力,缓解了企业融资难问题,一系列加强企业资金扶持的政策,助推食品产业人才创新创业。

    突出能力提升,统筹推进各类人才队伍建设。围绕提升干事创业能力,抓好党政人才的培养。围绕提升新型食品工业水平,切实加强企业经营管理人才培养。围绕提高创新能力,着力加强专业技术和技能人才的培养。围绕提升农业产业化水平,强化农村实用人才的培养。围绕促进社会和谐,抓好社会工作人才的培养。(靳秀明)

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