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相山区着力加强离退休干部党组织建设

    近年来,相山区不断创新举措,主动适应老干部工作新形势新变化,通过加强离退休党组织建设,有效推动老干部工作转型发展、使老干部工作为党的事业增添正能量。

    健全一套工作制度。建立和完善全区老干部政治学习、组织生活、参加重要会议和重大活动等制度。落实流动党员属地管理要求,基本做到将每一名流动老党员都编入一个支部,有针对性地安排政治学习和党性教育。通过制度化、经常性的政治活动,使老同志退休不褪色。

    夯实一个党组织基础。创新党组织设置,率先在全市成立区级离退休干部党工委,加强对离退休党员干部的学习教育管理。每年举办1期离退休干部党组织书记培训班。积极指导镇街和区直部门灵活设置离退休干部党组织、按时完成换届任务。东街道党工委采取“一对一”帮扶的办法,圆满完成辖区16个企业退休干部职工党支部换届任务。

    推广一批“家庭党校”。创新离退休干部党员学习教育形式,2012年在供电社区成立了全市第一所“家庭党校”,2015 年开始在全区推广。制定了“家庭党校”规范化建设“五个一”标准,即构建一个组织架构、打造一个活动阵地、建立一套工作制度、选派一名党建指导员、开展一系列组织活动。目前,全区已发展“家庭党校”"14 家,吸纳离退休党员350 余名。“家庭党校”已成为离退休党员发挥正能量的主阵地之一。

    完善一笔保障经费。全额返还离退休党组织收取的党费; 对担任党组织书记和成员的离退休干部发放工作补贴; 在年均投入100余万元老干部工作经费的基础上,将机关、事业单位退休人员公用经费列入财政预算; 基层党组织活动经费向离退休干部党组织重点倾斜,使离退休干部党组织工作经费保障机制更加完善。(相山区老干部局)

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